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識人、識面更識心的六頂面試帽
作者:         發布時間[2012-11-14 ]         點擊量:3222

課程目標:
       1.了解面試過程中的常見挑戰
       2.掌握面試的新型技巧
       3.打造個性化的有效面試風格
       4.學習世界五百強的面試手段
課程對象:企業中高層管理者、人力資源工作者和其他有面試需求的工作者
課程時長:2天(6小時/天)
課程大綱:
一、面試考官的挑戰
?  1.面試考官的壓力與挑戰
?  2.面試考官的常見誤區
?  3.面試考官應具備的條件與能力
?  4.影響面試結果的考官因素

二、識人識面更識心的六頂面試帽
    1.面試標準帽---基本崗位的面試緯度
?  2.銷售類崗位
?  3.研發類崗位
?  4.售后類崗位
?  5.市場類崗位
?  6.項目類崗位

三、面試壓力帽---如何緩解面試雙方的溝通壓力?
?  1.來自應聘者的壓力源
?  2.來自面試考官的壓力源
?  3.緩解雙方壓力的有效方法

四、面試情景帽---如何增強面試雙方的有效溝通?
      1.傾聽--聽之以言而識其真
      2.提問--問之以是非而觀其志
      3.觀察--察之以行而觀其實

五、面試節奏帽—如何控制面試過程中的節奏?
?  1.為什么要控制面試節奏?
?  2.何時需要控制面試節奏?
?  3.如何有效控制面試節奏?

六、面試記錄帽---如何做好面試紀錄?
?  1.為什么要做記錄?
?  2.記錄要記什么?
?  3.如何做有效的記錄?

七、面試評估帽---如何做好面試后的評估?
?  1.面試評估的程序
?  2.面試評估的陷阱


 

 
 


 

 

 
 
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